Votre personnalité et le type d’environnement de travail qui vous plaît sont les clés de votre réussite dans n’importe quel poste. Cela signifie que vous pourriez trouver votre compte dans des domaines de travail que vous n’avez pas envisagés, ou que vous pourriez être le bon choix pour un emploi même sans expérience préalable dans le secteur.
Si les industries créatives du Canada (cinéma, télévision, jeux et animation) vous intéressent, mais que vous ne savez pas où vous seriez à votre place ou quels types de postes sont à pourvoir, nous sommes là pour vous aider.
Stratagem, Magnet et la Chambre de commerce de l’Ontario sont ravis de lancer un nouveau programme destiné aux étudiants canadiens de niveau postsecondaire afin de leur permettre de découvrir les carrières dans les industries créatives et de trouver des postes qui leur conviennent.
Post-secondary students are invited to complete the Lumina assessment, which is free and will take approximately 30 minutes to complete. Participants will receive a fit score for each of the benchmarked roles. Employers in the creative industries hiring for any benchmarked role can create a free Magnet account to share fit-based job postings, targeting candidates based on their fit score. In addition to your fit score, your Lumina assessment will help you understand how your personality can match different career paths. These insights can help you in planning your career and understanding how you can make your personality a strength during your job search and in the workplace.
Inscrivez-vousLumina is a job matching and career support tool developed by Magnet and OTEC. Using a questionnaire supported by Lumina Learning’s Spark technology, users are asked to identify how they identify with a series of statements. Lumina will then share a report with insights into each job seeker’s personality, and the strengths they can offer in a professional environment.
Nous avons développé des profils de candidats idéaux pour des emplois passionnants dans les industries créatives, comme ceux d’assistant à la réalisation, de contrôleur de montage, d’animateur 2D/3D, de compositeur et de menuisier.
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Lorsque votre carrière vous permet de faire briller votre personnalité, vous gagnerez tant en rendement qu’en satisfaction. Les employeurs savent que la personnalité et l’adéquation sont tout aussi cruciales pour le succès que les compétences et l’expérience, et ils trouvent de nouvelles méthodes de recrutement qui ne se limitent pas à l’examen du CV traditionnel.
Stratagem a travaillé avec Magnet et Lumina Learning pour référencer cinq métiers recherchés dans les domaines du cinéma, de la télévision, des jeux et de l’animation. Cela signifie que nous avons mené des recherches sur les traits de personnalité et les styles de travail qui pourraient faire que la candidature d’une personne est adaptée à ces postes, et que nous utilisons ces connaissances pour aider les étudiants de niveau postsecondaire à trouver des débouchés dans ces domaines.
Stratagem Group, la Chambre de commerce de l’Ontario et Magnet travaillent ensemble pour mettre en contact les jeunes du Canada avec les possibilités offertes par les industries créatives de l’Ontario.
Avec l’aide du Fonds pour le développement des compétences, nous travaillons avec des employeurs de secteurs tels que le cinéma, la télévision, les jeux et l’animation afin d’offrir des stages de huit semaines permettant aux étudiants de niveau postsecondaire d’acquérir des compétences et de l’expérience, et de se renseigner sur les possibilités de carrière dans ces domaines. Le projet s’adresse aux nouveaux arrivants en Ontario, aux personnes handicapées, aux Autochtones et aux Noirs.
Stratagem est fière de travailler avec ses partenaires sur ce projet, qui appuie l’atout le plus précieux du processus de réalisation : les travailleurs talentueux qui créent le contenu que nous consommons. Ce partenariat aidera les étudiants à trouver des stages en fonction de leur adéquation avec les caractéristiques du style de travail et les traits de personnalité qui aident une personne à s’épanouir dans un rôle donné.